sexta-feira, 6 de março de 2009

Façamos um Brinde às...
Pessoas Insubstituíveis

Na sala de reunião de uma multinacional o diretor fala com sua equipe de gestores.
Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça: "ninguém é insubstituível".
A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio. Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. ninguém ousa falar nada. De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido:
- Alguma pergunta?
- Tenho sim. E o Beethoven?
- Como? - encara o gestor confuso.
- O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu o Beethoven?
Silêncio.
Ouvi essa história esses dias contada por um profissional que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso.
Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da organização e que, quando sai um, é só encontrar outro para por no lugar.
Quem substituiu Beethoven? Tom jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Pelé? Paul Newman? Albert Einstein? Picasso? Zico?
Todos esses talentos marcaram a História fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto, são sim insubstituíveis.
Cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa. Está na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe focando no brilho de seus pontos fortes.
Ninguém lembra e nem que saber se Beethoven era surdo, se Picasso era instável, Caymmi preguiçoso, Kennedy egocêntrico, Elvis obsessivo... O que querem é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos.
Cabe aos líderes de sua organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços em descobrir os pontos fortes de cada membro. Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.
Se seu gerente/coordenador, ainda está ficado em "melhorar fraquezas" de sua equipe corre o risco de ser aquele tipo de líder que barraria Garrincha por ter as pernas tortas, Albert Einstein por ter notas baixas na escola, Beethovem por ser surdo e Gisele Bündchen por ter nariz grande. E na gestão dele o mundo teria perdido todos esses talentos.
Quando o Zacarias dos Trapalhões faleceu, ao iniciar o programa seguinte, Dedé entrou em cena e falou mais ou menos assim:
"Estamos todos muito tristes com a partida de nosso irmão Zacarias... e hoje, para substituí-lo, chamamos... Ninguém... pois nosso Zaca é insubstituível."

Portanto nunca esqueça: Você é um talento único... com toda certeza ninguém te substituíra.



Este é um texto corporativista, mas serve também para a nossa vida.
Cada um de nós tem o seu valor especial e único. ninguém pode nos substituir. Pode até ter outras pessoas que façam a mesma coisa que nós, mas nunca integralmente e da maneira que fazemos. Isso é algo particular de cada um.

E com esse texto. Pensando em cada mulher que conheço, pessoal ou virtualmente, de perto ou de longe, dedico essas flores desejando que todos os dias seja o Dia da Mulher.


E assim...

Façamos um Brinde à...
Mulher

5 comentários:

luluonthesky disse...

Maravilhoso o texto, isso só nos mostra o qto somos especiais e únicos.
Big Beijos

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Cláudia Farias disse...

Lindona,
Tem um selinho para ti em meu blog.
bjs

Cláudia Farias disse...

Oi Karen,
Nas postagem embaixo, ao lado esquerdo dos marcadores tem (opção de postagem), quando você clica aparece: comentarios dos leitores,data e hora da postagem é só mudar a data e hora que quer que a postagem apareça no blog e mandar publicar...não se preocupe que quando manda publicar ele vai para programados.
Eu deixei duas postagem, mas não sei se fiz algo errado que só uma foi.
bjs

Jana disse...

O texto é interessante, acredito sim que cada um tem seu valor, e que devemos sim busca-lo, mas concordo que ninguém é insubstituivel, existe Mozart, que é tão bom quato, existe outros humoristas que são tão bons quanto... É uma questão de valorizar o talento de cadam, mas não que alguém não possa ocupar o seu lugar.

beijo